2025年11月25號，聯(lián)合田和辦事處工作人員一起對轄區(qū)內(nèi)公益崗人員例行檢查，本周重點檢查人員在崗情況、考勤記錄審查、管理制度與臺賬檢查，人員訪談與反饋。分別走訪田東社區(qū)、古寨社區(qū)、宏泰社區(qū)、銀杏社區(qū)、田西社區(qū)。
人員在崗情況核實：按照公益崗人員名冊，現(xiàn)場逐一核對人員是否實際在崗。避免頂崗、替崗、吃空響等違規(guī)現(xiàn)象。
管理制度與臺帳檢查：檢查用人單位的日常管理臺賬，包括工作制度、崗位責(zé)任說明、動態(tài)管理記錄等，以督促其落實管理主體責(zé)任。
考勤記錄審查：仔細查驗用人單位的考勤表、簽到記錄是否完整、規(guī)范、真實，重點關(guān)注有無補簽、涂改、長期事假或者病假等異常情況。
人員訪談與反饋：與公益崗人員進行面對面交流，詢問其工作內(nèi)容，對待遇的發(fā)放是否有疑問，現(xiàn)場解答他們對于檔案、社保繳納及退休政策相關(guān)問題。
總的來說，對社區(qū)公益崗的檢查是一個明確制度、動態(tài)管理、公眾監(jiān)督的持續(xù)過程。其核心目標是確保公益性崗位的公開、公平、公正，讓“小崗位”真正發(fā)揮托底民生、促進基層治理的“大能量”。
